BST Group \u00e4r stolta \u00f6ver att v\u00e4lkomna Olov Schagerlund till v\u00e5r koncern som ny koncernchef. Efter 12 \u00e5r som VD l\u00e4mnar nu Peter B\u00fchler \u00f6ver ansvaret till Olov. Detta g\u00f6r att Peter kommer att kunna forts\u00e4tta med sina huvuduppgifter inom f\u00f6rv\u00e4rv, branschrelaterade fr\u00e5gor och strategiska initiativ p\u00e5 heltid samtidigt som Olov med sin gedigna bakgrund och erfarenhet inom teknikinstallationer, automation och framf\u00f6rallt ledarskap, kommer att leda oss in i en sp\u00e4nnande fas av tillv\u00e4xt och utveckling.<\/p>\n\n\n\n
Olov kommer n\u00e4rmast fr\u00e5n fastighetsautomationsgruppen Nordomatic d\u00e4r han under 12 \u00e5r haft motsvarande roll. Nu ansluter han sig till BST Group, d\u00e4r han fr\u00e4mst \u00e4r lockad av m\u00f6jligheten att arbeta inom ett omr\u00e5de som inte bara erbjuder tillv\u00e4xt, utan som ocks\u00e5 \u00e4r av avg\u00f6rande betydelse f\u00f6r samh\u00e4llet som helhet.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r det f\u00f6rsta s\u00e5 \u00e4r ju marknadsutsikterna f\u00f6r brandskydd mycket goda, det \u00e4r en tillv\u00e4xtmarknad och det \u00e4r ett omr\u00e5de som \u00e4r viktigt f\u00f6r samh\u00e4llet, vilket tilltalar mig. F\u00f6r det andra s\u00e5 har BST Group lyckats positionera sig som en ledare i Norden med aff\u00e4rsm\u00e4ssigt sunda kundrelationer och v\u00e4ldigt kompetent personal, det \u00e4r helt enkelt ett starkt varum\u00e4rke och en stark plattform att v\u00e4xa vidare fr\u00e5n. Jag ser verkligen fram emot att leda BST Group att bli \u00e4nnu b\u00e4ttre genom att v\u00e4xa serviceaff\u00e4ren, att f\u00f6rb\u00e4ttra operativ effektivitet och att bygga en riktigt vass och attraktiv internationell koncern med ett modernt och lite mer digitalt helhetserbjudande inom brandskydd.<\/p>\n\n\n\n
Jag \u00e4r nog k\u00e4nd f\u00f6r att vara tydlig i mitt ledarskap, jag vill verkligen att medarbetare, kunder och \u00e4gare ska veta vad som g\u00e4ller och att alla kan lita p\u00e5 att jag menar det jag s\u00e4ger. Jag kan ocks\u00e5 uppfattas som lite kr\u00e4vande eftersom jag verkligen vill att den verksamhet jag leder utvecklas till den mest attraktiva i branschen, med de b\u00e4sta medarbetarna, b\u00e4sta kunderna och b\u00e4sta l\u00f6nsamheten. Jag tror BST Group har alla m\u00f6jligheter att bli b\u00e4st i branschen, men som alltid s\u00e5 kr\u00e4vs det kanske lite nyt\u00e4nk och mycket h\u00e5rt arbete.<\/p>\n\n\n\n
Jag \u00e4r inte expert p\u00e5 brandskydd, men jag har i tjugo \u00e5r arbetat med teknikinstallationer i kommersiella fastigheter, fr\u00e4mst inom fastighetsautomation. Brandskydd \u00e4r mer regelstyrt och erbjuder ett annat sorts v\u00e4rde till fastighets\u00e4garna j\u00e4mf\u00f6rt med automation, men jag \u00e4r mycket v\u00e4l bekant med att arbeta i stora byggprojekt och ocks\u00e5 direkt mot fastighets\u00e4garna. BST Group \u00e4r vad jag f\u00f6rst\u00e5r v\u00e4ldigt erfarna och duktiga p\u00e5 installation, vilket kan vara en ganska tuff aff\u00e4r att driva, men har ocks\u00e5 identifierat tillv\u00e4xtm\u00f6jligheter inom service. Serviceaff\u00e4ren \u00e4r jag van att utveckla, och det kan kr\u00e4vas lite nya arbetss\u00e4tt inom paketering, priss\u00e4ttning, f\u00f6rs\u00e4ljning och leverans, vilket ju \u00e4r sp\u00e4nnande. Slutligen \u00e4r jag ocks\u00e5 imponerad av konsultverksamheten inom BST Group. H\u00e4r har vi ett konkurrenskraftigt erbjudande med m\u00e5nga kvalificerade och kompetenta medarbetare vars betydelse \u00f6kar n\u00e4r teknikinneh\u00e5llet i tj\u00e4nsterna \u00f6kar.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att bli ledande i en bransch, och i synnerhet n\u00e4r verksamheten b\u00f6rjar n\u00e4rma sig 800 medarbetare i fyra olika l\u00e4nder, s\u00e5 \u00e4r det viktigt att jobba med en tydlig strategi, en effektiv operativ modell och en sund f\u00f6retagskultur. F\u00f6retagskultur \u00e4r egentligen beteenden, det vill s\u00e4ga de s\u00e4tt som vi g\u00f6r saker p\u00e5 h\u00e4r p\u00e5 f\u00f6retaget. Jag ska verkligen f\u00f6rs\u00f6ka agera f\u00f6r att bygga en sund och prestationsinriktad f\u00f6retagskultur dels genom mitt eget agerande, men ocks\u00e5 g\u00e4ller det f\u00f6r mig att fr\u00e4mja och lyfta fram de beteenden som vi tycker \u00e4r bra, s\u00e5som att leverera riktigt bra kundnytta, att oms\u00e4tta h\u00f6g teknisk kompetens i aff\u00e4rskoncept, f\u00f6rm\u00e5ga att skapa tillv\u00e4xt med nya aff\u00e4rer, att locka till sig nya medarbetare och f\u00e5 alla att trivas p\u00e5 jobbet, och att skapa l\u00f6nsamhet genom att h\u00e5lla ihop int\u00e4kter och kostnader. Samtidigt g\u00e4ller det att eventuellt stoppa beteenden som inte h\u00f6r till v\u00e5r kultur, s\u00e5som negativitet, att skylla ifr\u00e5n sig, att inte g\u00f6ra helt klart, att n\u00f6ja sig med medelm\u00e5ttigt resultat, att alltid h\u00e5lla emot vid f\u00f6r\u00e4ndringar, att inte inkludera alla, att inte jobba h\u00e5llbart, och s\u00e5 vidare. <\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r ett j\u00e4ttesp\u00e4nnande omr\u00e5de. Branschen \u00e4r regelstyrd och det \u00e4r viktigt att vi levererar i enlighet med myndighetskrav och v\u00e5ra kunders krav, men jag ser ocks\u00e5 stora m\u00f6jligheter att jobba med nya aff\u00e4rskoncept. De tv\u00e5 jag direkt kommer p\u00e5 \u00e4r att inom serviceaff\u00e4ren utveckla tj\u00e4nster och betalningsmodeller som v\u00e4nder sig direkt till fastighets\u00e4garna och som h\u00f6jer deras l\u00f6nsamhet, minskar deras risker och \u00f6kar deras kravefterlevnad. Ett annat omr\u00e5de \u00e4r digitalisering, automatisering och AI. Genom att koppla upp anl\u00e4ggningarna s\u00e5 kan vi erbjuda digitala \u00f6vervakningstj\u00e4nster, men ocks\u00e5 samla data om anl\u00e4ggningarna som ytterligare kan skapa \u00f6ppningar f\u00f6r proaktivt underh\u00e5ll, nya f\u00f6rs\u00e4ljningsm\u00f6jligheter f\u00f6r oss, med mera. <\/p>\n\n\n\n
Min erfarenhet \u00e4r att det enkla och tydliga oftast \u00e4r b\u00e4st, att alla f\u00f6rst\u00e5r v\u00e5r vision och hur vi vill n\u00e5 dit tror jag p\u00e5verkar viljan och f\u00f6rm\u00e5gan att jobba h\u00e5rt mot den visionen. Jag \u00f6nskar skapa ett positivt f\u00f6retagsklimat d\u00e4r alla tycker det \u00e4r roligt och utvecklande att komma till jobbet. Att trivas med sin chef, sina kollegor och med sina arbetsuppgifter \u00e4r ett stort och gemensamt ansvar. Genom att kommunicera om vad som h\u00e4nder runtom i koncernen s\u00e5 hoppas jag inspirera till innovation och att vi v\u00e5gar prova nya, b\u00e4ttre s\u00e4tt f\u00f6r att upplevas som en aktiv och kompetent leverant\u00f6r och partner av v\u00e5ra kunder. <\/p>\n\n\n\n
Viktiga v\u00e4rden \u00e4r att forts\u00e4tta jobba med v\u00e5r tekniska och aff\u00e4rsm\u00e4ssiga kompetens och leverera riktigt bra kundnytta s\u00e5 att marknaden vill forts\u00e4tta anlita oss. Ett annat v\u00e4rde \u00e4r att se till att alla medarbetare f\u00e5r arbeta utifr\u00e5n sin fulla potential, att det \u00e4r tydligt vad f\u00f6rv\u00e4ntningarna \u00e4r liksom m\u00f6jligheterna. BST Groups tillv\u00e4xtresa \u00e4r ju ocks\u00e5 en personlig tillv\u00e4xtresa f\u00f6r alla som jobbar h\u00e4r. Slutligen \u00e4r naturligtvis det finansiella viktigt, att vi ser till att jobba effektivt, att priss\u00e4tta v\u00e5ra leveranser r\u00e4tt, att v\u00e4rdes\u00e4tta varje timme och ser till att l\u00f6nsamheten \u00e4r bra.<\/p>\n\n\n\n
Jag hoppas att du trivs och att du k\u00e4nner engagemang inf\u00f6r att vara med p\u00e5 BST Groups tillv\u00e4xtresa. Om det finns saker vi g\u00f6r bra som du vill uppm\u00e4rksamma, eller saker som vi kan f\u00f6rb\u00e4ttra s\u00e5 f\u00e5r du g\u00e4rna skriva en rad till mig. Jag hoppas att f\u00e5 tr\u00e4ffa dig n\u00e4r jag nu under f\u00f6rsta m\u00e5naderna planerar att bes\u00f6ka v\u00e5ra kontor runt om i Norden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Med erfarenhet inom teknikinstallationer och fastighetsautomation kommer Olov leda v\u00e5r tillv\u00e4xt och utveckling fram\u00f6ver.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117],"tags":[],"class_list":["post-8661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyhet"],"yoast_head":"\n